무엇을 바탕으로 만들었나
칼 융은 사람이 심리적 에너지를 쓰는 방향과 정보를 받아들이고 판단하는 기능에 일관된 경향이 있다고 보았습니다. 이 검사는 그 심리유형론의 네 가지 축을 기준으로 삼되, 문항은 전부 새로 작성했습니다. 상용 검사의 문항을 가져다 쓰지 않았고, 특정 검사 도구와 제휴 관계도 없습니다.
문항 구성
총 32문항이며, 네 지표에 고르게 배분했습니다. 각 지표마다 한쪽 극으로 향하는 문항과 반대 극으로 향하는 문항을 같은 수로 넣어, 무조건 동의하는 응답 습관이 결과를 한쪽으로 끌고 가지 않도록 했습니다.
| 지표 | 문항 수 | 양방향 배분 |
|---|---|---|
| 외향(E) ↔ 내향(I) | 8문항 | 4 : 4 |
| 감각(S) ↔ 직관(N) | 8문항 | 4 : 4 |
| 사고(T) ↔ 감정(F) | 8문항 | 4 : 4 |
| 판단(J) ↔ 인식(P) | 8문항 | 4 : 4 |
채점 방식
각 문항은 5점 척도로 답합니다. 중간값인 '보통이다'를 0으로 두고, 동의할수록 해당 문항이 가리키는 방향으로 +1, +2점이, 동의하지 않을수록 반대 방향으로 -1, -2점이 쌓입니다. 지표별로 합산한 뒤 부호에 따라 네 글자를 정합니다.
점수가 0에 가까울수록 두 성향을 비슷하게 쓰고 있다는 뜻입니다. 이런 경우 다시 검사하면 글자가 바뀔 수 있는데, 검사가 틀린 것이 아니라 그 지표에서 뚜렷한 선호가 없다는 의미로 읽는 편이 맞습니다.
자동화와 사람의 역할
문항과 16유형 해설은 사람이 기획하고 검토해 다듬은 글입니다. 공개 전에 유형 간 설명이 서로 겹치지 않는지, 특정 유형을 과도하게 띄우거나 깎아내리지 않는지 확인합니다. 내용에 오류를 발견하시면 문의 메일로 알려 주시면 수정하겠습니다.
이 검사가 할 수 없는 일
- 심리적 어려움을 진단하거나 치료 여부를 판단하지 않습니다. 그 영역은 전문가의 몫입니다.
- 능력이나 적성을 측정하지 않습니다. 어떤 유형이 더 똑똑하거나 유능하다는 결론은 나오지 않습니다.
- 채용·평가처럼 사람을 거르는 용도로 쓰기에 적합하지 않습니다.
- 자기보고식 검사의 공통 한계가 있습니다. 답하는 시점의 기분과 '되고 싶은 나'가 결과에 섞입니다.
개인정보
검사 답변은 서버로 전송되지 않습니다. 계산은 브라우저 안에서 이루어지며, 마지막 결과 유형만 다시 방문했을 때 편의를 위해 기기에 저장됩니다. 자세한 내용은 개인정보처리방침에 있습니다.
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